Cambios en los requisitos de idioma inglés de NMC

El Consejo de Enfermería y Obstetricia (NMC) del Reino Unido acaba de aprobar dos cambios en sus requisitos de idioma inglés. Los cambios garantizan un enfoque justo y confiable para validar el dominio del idioma de los profesionales de enfermería y partería.  

Los dos cambios afectan: 

  • Los puntajes y la duración del tiempo cuando se combinan puntajes (también llamado clubbing); y 
  • El uso de otras pruebas de competencia en el idioma inglés.  

Las propuestas fueron examinadas durante una consulta de ocho semanas que recibió más de 34,000 respuestas, lo que constituye un nuevo récord para el NMC. El plazo para la implementación aún se está finalizando, pero se espera que los cambios entren en vigencia a partir de enero de 2023 como muy pronto. 

Para ayudarlo a comprender mejor los cambios, hemos reunido una descripción general de cada cambio y cómo afecta a las enfermeras y parteras que solicitan el registro en el Reino Unido.  

Cambio uno: combinación de puntuaciones

El primer cambio que implementará el NMC se relaciona con los puntajes mínimos que aceptará cuando una enfermera o partera combine los puntajes de inglés obtenidos en dos sesiones de prueba. Actualmente, al combinar los puntajes de las pruebas, un solicitante deberá lograr un puntaje general de OET de B en comprensión auditiva, lectura y expresión oral y C+ en escritura, siempre que ningún puntaje de ninguna de las pruebas sea inferior a C+.  

Bajo las nuevas regulaciones, el NMC aceptará puntuaciones combinadas si obtienen una B en comprensión auditiva, lectura y expresión oral y una C+ en escritura y ninguna subprueba es más de la mitad de una calificación inferior a la puntuación requerida. Lo que esto significa es que las enfermeras y parteras podrían obtener una C en una de sus subpruebas de escritura (siempre que la puntuación sea superior a 250) y una C+ en otra y aun así combinar sus puntuaciones. En otro ejemplo, una enfermera o partera podría obtener una B en Lectura y una C+ durante otro intento y aun así combinar sus puntajes. 

Mire el cuadro a continuación para ver un ejemplo de puntajes que will cumplir con los nuevos requisitos de NMC a partir de enero: 

  Prueba uno  Prueba dos 
Escucha Activa  C+  B 
Reading  B  C+ 
Escribiendo  C (puntuación de 250 o más)  C+ 
y Talleres  B  B 

En este ejemplo, la calificación requerida se logró en al menos una de las dos sesiones, y todo está a medio grado de la calificación requerida.  

Mire a continuación las puntuaciones que no Conozca las nuevas contrataciones de NMC: 

  Prueba uno  Prueba dos
Escucha Activa  C+  B 
Reading  B  C 
Escribiendo  C+  C+ 
y Talleres  B  B 

En este ejemplo, Lectura está más de medio grado por debajo de lo requerido en la segunda prueba. 

Además, el NMC extenderá el período para combinar los puntajes de las pruebas de seis a 12 meses. para permitir una mayor flexibilidad y más tiempo para prepararse antes de volver a tomar el examen. 

Cambio dos: otra evidencia

El segundo cambio tiene que ver con los tipos de evidencia que las enfermeras y parteras pueden usar para demostrar su dominio del idioma. El NMC aceptará información de respaldo de los empleadores como evidencia complementaria para:  

  • Solicitantes que se hayan formado en inglés pero en un país de habla no mayoritariamente inglesa; o 
  • Los solicitantes que hayan tomado el examen al menos dos veces y hayan perdido por poco el puntaje requerido en su requisito de idioma inglés para una subprueba por medio grado. 

Los empleadores del Reino Unido podrán proporcionar evidencia sobre el uso del inglés por parte de una enfermera o partera en un entorno de atención social y de salud. Los tipos de evidencia incluirán interacciones con personas que usan servicios relacionados con su función.  

Para ayudar a garantizar la coherencia, el NMC creará un estándar para que lo completen los empleadores. Además, su gerente deberá ser un profesional registrado en NMC, mientras que el formulario deberá estar contrafirmado por un profesional registrado en NMC de mayor antigüedad que trabaje para el mismo empleador.  

Ambos cambios deberían brindar una mayor flexibilidad a los profesionales de la salud que solicitan el registro en el Reino Unido o que actualmente contribuyen a la atención médica y social en el país.  

Si desea obtener más información sobre los cambios de NMC, diríjase a la sitio web del regulador 

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